☑ Executive Search France

Executive Search – la discipline suprême du recrutement

Recherche de cadres Qu’est-ce que cela signifie? Quelles sont les tâches de la recherche de cadres? Où pouvez-vous trouver des chasseurs de têtes de recherche de cadres? Quel est le processus d’une recherche de cadres? Qui sont les dix premiers chasseurs de têtes pour une recherche de cadres? Où pouvez-vous trouver une liste de chasseurs de têtes pour l’Allemagne? Qu’est-ce qu’une boutique Executive Search?

Le cabinet de conseil en gestion HSC Personalmanagement travaille au-delà des frontières. Les pays les plus importants sont l’Angleterre, les États-Unis, l’Allemagne, la France, l’Espagne, l’Autriche et la Suisse.

En Allemagne dans les zones métropolitaines, Munich, Stuttgart, Francfort, Cologne, Düsseldorf, Dresde, Leipzig, Brême, Hambourg, Münster, Hanovre et Berlin.

Recherche de cadres comme approche directe:

Executive Search – Le terme de recherche directe ou, plus fréquemment, également en allemand Executive Search (également recherche directe, approche directe) désigne un service spécifique dans le cadre du pourvoi de postes de direction vacants dans des entreprises. Executive Search est utilisé dans la recherche de cadres supérieurs qui i. ré. R. ne répondrait pas à une offre d’emploi et ne serait pas utilisé dans la recherche de spécialistes inhabituels.

Alors, quel est le processus d’une recherche de cadres?

Dans la recherche de cadres, sur la base d’un profil de recherche défini avec précision, les consultants en personnel utilisent les chasseurs de têtes pour rechercher le candidat idéal pour le niveau de direction le plus élevé. Le conseil en personnel est mandaté par une société de recherche. Avec l’approche Executive Search Boutique, nous vous offrons une discrétion absolue, une passion pour le service et la promotion de la diversité dans la gestion.

Où les chasseurs de têtes peuvent-ils trouver les meilleurs experts?

Tout d’abord, une liste de sociétés clientes cible est créée avec la recherche de société. Ces sociétés (principalement des sociétés en concurrence avec la société de recherche) sont alors directement adressées par les chasseurs de têtes. Si un candidat est intéressé, il y a un premier entretien.